Gender Pay Gap Aufgabe für die Wirtschaftspolitik?
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| Produktnummer | OD200034015099 |
| Schulform | Realschule, Realschule plus, Sekundarschule, Mittelschule, Regelschule, Regionale Schule, Oberschule, Integrierte Gesamtschule, Sekundarstufe II, Berufsschule, Hochschule, Berufsgrundbildungsjahr, Berufsfachschule, 2-jährige |
| Schulfach | Gemeinschaftskunde, Gesellschaftslehre, Politik, Sozialkunde, Wirtschaft und Soziales, Wirtschaftslehre |
| Klassenstufe | 9. Schuljahr bis 11. Schuljahr |
| Seiten | 7 |
| Erschienen am | 04.10.2018 |
| Dateigröße | 491,9 kB |
| Dateiformat | PDF-Dokument |
| Autoren/ | Ann-Kristin Wolter |
| Schlagworte | Gerechtigkeit, wirtschaftspolitischer Handlungsbedarf, Placemat, Gehälter |
Die Gehälter von Frauen und Männern in Deutschland unterscheiden sich noch immer aufgrund geschlechterbedingter Ungleichbehandlung. Unterschiedliche Faktoren wie beispielsweise die Teilzeitarbeit von Frauen beeinflussen dabei die Gehaltsunterschiede. Doch auch in sogenannter „bereinigter“ Form, also bei der Betrachtung der Löhne von Männern und Frauen mit denselben, individuellen Merkmalen, besteht ein Gehaltsunterschied von zwei bis sieben Prozent. Die Lernenden können sich diesem Thema aus einer wirtschaftspolitischen Perspektive widmen, Vergleiche zu Beispielen im Ausland herstellen und Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
